Conseiller(ère) ressources humaines

Locweld, le leader nord-américain de la fabrication de structures de transmission en treillis d’acier, a été reconnu comme l’une des sociétés les mieux gérées du Canada pendant huit années consécutives. Notre engagement envers la santé et la sécurité de nos employés, ainsi que des salaires et des avantages sociaux compétitifs nous distinguent et font de nous un employeur de premier choix.

Horaire : 37.5h/ semaine du lundi au vendredi

Supérieur immédiat: Chef Ressources Humaines

Responsabilités principales

• Appliquer et évaluer les politiques de l’entreprise, et au besoin effectuer des recommandations et des modifications et les présenter aux employés;
• Planifier, élaborer et appliquer différentes stratégies en matière de ressources humaines telles Relations de Travail, Recrutement, Formation de personnel;
• Élaborer et faire connaître diverses procédures;
• Conseiller et renseigner les cadres et les employés sur l’interprétation des politiques relatives aux ressources humaines, tels que la rémunération, les régimes d’avantages sociaux et la convention collective;
• Participer à la négociation de la convention collective au nom de l’employeur;
• Agir en tant que médiateur dans les conflits de travail et les griefs et fournir des conseils sur les relations avec les employés et les relations de travail;
• Créer des classifications de poste, des descriptions de travail ainsi que des mesures et des systèmes d’évaluation des compétences, et effectuer les recherches nécessaires à cette fin;
• Planifier et administrer les programmes de formation et de perfectionnement professionnel, d’aide aux employés, d’équité en matière d’emploi et d’action positive;
• Gérer et Mettre à jour l’information sur les ressources humaines et les systèmes connexes de gestion de dossiers des ressources humaines et proposer des améliorations lorsque possible;
• Recruter le personnel, rédiger les contrats d’embauche et participer au processus d’intégration;
• Coordonner le programme d’évaluation du rendement des employés;
• Agir comme lien avec les médias et les unités d’urgences en cas dans le cadre du PMU

Qualifications, compétences et exigences:

• 1 an d’expérience en ressources humaines
• Certificat ou BAC en ressources humaines un atout
• Membre CRHA un atout
• Bilinguisme requis
• Excellent communicateur tant à l’oral qu’à l’écrit
• Connaissance de la suite Office
• Faire preuve de rigueur et d’imputabilité
• Leadership et capacité de persuasion
• Dynamisme et esprit d’équipe

Avantages :

• Assurance Dentaire
• Assurance Maladie Complémentaire
• Congés de Vacances et Compensatoires
• Programme d’Aide aux Employés
• Programmes de Bien-être
• REER Collectif
• Régime de retraite
• Stationnement sur place

Horaires de travail :

• 8 Heures
• Du Lundi au Vendredi
• Quart de jour
• Repos la fin de semaine